Arbeidstilvenningstiltak (ATT)

Deltakerne skal i dette tiltaket på en tilpasset måte få aktiv hjelp til å skaffe seg en jobb. Tiltaket skal styrke den enkelte deltakers arbeidsevne og bidra til mestring av helserelaterte og sosiale problemer som hindrer deltakelse i arbeidslivet.
Arbeidstilvenningstiltaket skal inneholde mulighet for språkpraksis der deltakere ikke snakker så godt norsk. Tilbudet skal være et kvalifiseringstiltak for personer som ikke ennå evner å delta i det ordinære arbeidsliv. Deltakerne i tiltaket får lokal tilrettelagt arbeidstrening, tett individuell oppfølgning og støtte for å komme ut i et arbeid.  

Tiltaket bruker både eksterne eller interne praksisplasser. Interne arbeidspraksisplasser er kantine, transport, vaktmester og miljøarbeider.

 Faglig innhold

Gjennom samtaler og gruppearbeid blir deltakerne bevisstgjort egne holdninger, hvilken effekt de har, og mulighetene for endring. Veilederne vektlegger variasjon og inspirasjon slik at indre og ytre ressurser aktiveres. Positiv tankegang, aktiv deltakelse og individuell mestring vektlegges. Deltakers kompetanse, ressurser og muligheter kartlegges også.

Deltakerne får grunnleggende opplæring i data som tekstbehandling, excel og bruk av internett. På Smartkurset fårdeltakerne god innsikt i personlig økonomi, og muligheter til å se sammenhenger som påvirker denne.

Gjennom yrkes og arbeidslivsorientering blir deltakerne kjent med arbeidslivet krav og forventninger. Områder som dekkes er ulike bedriftskulturer, samarbeidsformer, likestilling, demokrati og ledelseskultur. Sentrale deler av arbeidsmiljøloven gjennomgås; ansettelse, oppsigelse, arbeidstakers plikter og rettigheter, diskriminering, permisjoner og verneombudets rolle.

Deltakerne vil på kurset kosthold, livsstil og ernæring få kunnskaper om sammenhengen mellom kosthold og helse, kostholdsrelaterte sykdommer, helsefremmende livsstil. Deltakere vil også lære hvordan de skal lage næringsrike og gode måltider.

Gjennom jobbs øker kurset lærer deltagerne å skrive jobbsøknad og CV, og de får trene på jobb intervju. Trening i jobbsøking gis både individuelt og som kurs, avhengig av behov og begrensninger som avdekkes i kartleggingsfasen og underveis i forløpet.

All innsøkning til tiltaket går gjennom Nav Østensjø.